员工持股好不好?员工持股平台怎么设立?
发布日期: 2022-11-13 13:48:29 来源: 东方财富周刊

员工持股在短期内来看是利好,上市公司进行员工持股计划,势必会从二级市场上回购一部分股票,把这一部分股票作为激励奖励,派发给员工,这在短期内能为市场带来增量资金,但是,从长期来看,他不能长期提高员工的生产积极性,完善公司的治理结构,员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票,有些甚至是无偿方式购买该公司的股票,相对于那些以市场价格购买的投资者而言,他们有更多的亏损空间,在一定程度上不利于股票的健康发展。

员工持股平台设立如下:

第一步 公司创始股东设立一家管理公司A。

第二步 公司持股员工(也就是激励对象)设立一家“小合伙企业”,其中A公司作为小合伙企业的普通合伙人GP,全体持股会会员作为小合伙企业的有限合伙人LP。

第三步 A以及小合伙企业共同出资再组建了一家有限合伙企业B,B就是员工持股平台了。

第四步 员工持股平台B,通过吸收持股的方式成为公司的合法股东。

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