你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于企业的核心文化是，企业核心文化的作用这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
1、企业文化可以紧密团结员工，形成强大的向心力，使员工团结一心，努力实现目标。事实上，企业员工的凝聚力是建立在企业目标明确的基础上的。企业文化的凝聚力来源于对企业根本目标的正确选择。
(相关资料图)
2、如果企业的目标符合企业和绝大多数员工双方的利益，即集体和个人双赢的目标，那么企业凝聚力产生的利益基础就具备了。否则，无论采取哪种战略，企业凝聚力的形成都只能是一种假象。
3、优秀的企业文化不仅对员工有巨大的吸引力，对客户、供应商、消费者、公众等合作伙伴也有巨大的吸引力。优秀的企业文化对稳定和吸引人才有很大的作用。同理，伴侣也是如此。
4、如果条件相同，没有人不愿意去更好的企业工作；没有客户不愿意和更好的企业合作。这就是企业文化的引力效应。
5、企业文化就像一根无形的指挥棒，让员工自觉按照企业的要求做事。这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观和企业精神起着无形的导向作用，可以为企业和员工提供方向和方法，让员工自发地去遵循。
6、从而统一企业和个人的意愿和前景，促进企业的发展壮大。
7、优秀的企业文化对员工起着无形的激励和鼓舞作用。良好的工作氛围自然会让员工享受到工作的乐趣。如果在一个互相扯皮的企业工作，员工自然享受不到和谐和快乐，反而会产生负面心理。
8、企业文化形成的文化氛围和价值取向是一种精神鼓励，可以调动和激发员工的积极性、主动性和创造性，诱发人的潜在智慧，使员工的能力得到全面发展，提升企业的整体执行力。
9、企业文化本身具有规范作用，企业文化规范包括道德规范、行为规范和首辅规范。当企业文化上升到一定高度，这种规范就变得无形而具有约束力。它让员工知道在他们的行为中什么不该做，什么不能做，
10、这是企业文化发挥“软”约束作用的结果。通过这些软约束，可以提高员工的自觉性、积极性、主动性和自律性，使员工明确工作的意义和方法，从而提高责任感和使命感。
11、良好的企业文化可以促进企业的健康发展，调动员工的积极表现，工作热情更高。同时提高生产效率，为企业效益的提升注入新的力量。企业文化建设的好处不言而喻。
12、企业的竞争力不仅体现在技术上，更体现在企业文化上。
以上就是企业核心文化的作用这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
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